연수기 10] 근로조건 통지서
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COE 포닥연구원으로 있는 제 경우를 토대로 근로조건에 대해 말씀을 드리겠습니다. COE 프로그램이라도 대학이나 연구소마다 약간 차이가 있는 것 같고(예를 들면 두 차례 나오는 보너스가 나오지 않는 곳도 있는 모양입니다) JSPS의 경우 해당 대학이나 연구소가 직접 채용하는 것이 아니라 일본 학술진흥회에서 제반 경비를 지원하는 것이라 많은 차이가 있는 것으로 알고 있습니다. 다만, 급여 수준은 유사하다고 보면 되겠네요.

일본에 도착하면 인사통지서를 받게 되고 자세한 근로조건 통지서(노동조건 통지서)를 받게 됩니다. 통지서 상에 제시되는 내용은 다음과 같습니다.

1. 계약기간
대략 2년간 채용되는데 매년 갱신되므로 1년간이며 회계연도가 우리와는 달리 4월 1일부터 시작되기 때문에 대략 전년도 4월 1일-다음년도 3월 30일까지가 계약기간으로 제시됩니다.

2. 직명
COE의 경우는 COE fellow로 표기됩니다.

3. 취업장소
해당 대학 혹은 연구소 명칭이 표기됩니다.

4. 업무내용
포닥의 경우 업무 내용은 연구지원으로 표기되고 구체적인 과제가 제시되기도 합니다.

5. 업무시각
대학의 경우 flexible time제도로 운영되며 8시, 8시 30분, 9시 30분부터 4시 45분, 5시 15분, 6시 15분 중 선택을 하도록 되어 있습니다.

6. 휴일
토요일과 일요일, 국경일, 그리고 연말 휴일인 12월 29일부터 1월 3일간 휴일로 지정됩니다. 포닥 연구원의 경우 일급제이므로 휴일이 많을수록 급여가 줄어들게 됩니다.

7. 휴가
유급휴가는 11일이며 채용후 6개월 근속하고 전근무일의 80% 근무를 조건으로 유급휴가를 사용할 수 있습니다.

8. 급여
JSPS는 총 월급여성 경비가 390,000엔 가량 나오는데 COE의 경우는 기본급(일급) 외에 제수당, 기말 및 근면수당, 퇴직수당 등이 나옵니다. 보너스에 해당되는 기말 및 근면수당은 매달 월급여의 1/3선으로 6월과 12월 두차례에 걸쳐 나옵니다. 30만엔 정도를 받는다면 6월 보너스는 60만엔(6개월*10만엔)이 그 달 월급여와 함께 나오게 됩니다. 퇴직수당은 1년을 채우지 않을 경우 지급이 되지 않는 것으로 알고 있습니다. 제 경우 추가로 주거수당을 받고 있습니다.

9. 차기고용기간 갱신 유무
대략 2년 간 채용되므로 다음해 기간이 첫 해인 경우 명시가 됩니다.

10. 기타
제 경우 사회보험, 노재보험(우리나라의 산재보험), 고용보험, 의료보험 혜택을 받습니다. JSPS의 경우는 좀 다르다고 들었습니다.

* 이 연수기는 제 홈페이지(www.was.pe.kr/soc.htm)에서도 연재되고 있습니다.
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