성대 기술경영전문대학원에 합격했습니다. 전망이 있을까요?
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안녕하세요 저는 모 대학의 정규직 입학사정관으로 재직중인 예비대학원생입니다.
 

업무의 역량을 키워 더 나은곳으로의 이직을 위한 학력을 경력으로 쌓을생각을 하는 사람인데요, 대학에 들어갈때도 많은이들이

스카이 아니면 학벌이 쓸모있겠나? 라고 조언하지만 세상이 점점변하고 기존가치들의 우선순위가 바뀔 가능성이 있는 요즘, 무조건 이렇다 라는 이야기는 늘 반은 맞고 반을 틀린소리들이더군요. 현실적으로 데이터사이언스 분야에서 어느대학 정도는 가야 관련분야 지식응용을 흉내라도 낼수있는지가 좀 궁금합니다. 

오늘 성대 기술경영전문대학원(재직자전형)에 합격했습니다.

인사교육 HRD분야에 데이터사이언스를 접목한 쪽(교수사정관으로 업그레이드 혹은 외국계 HRD분야 혹은 타 기관)으로 진로를 정하려합니다.
물론 저 같은 학부에서 영어교육전공자/교육공학부전공으로 깜이 안되는 거 일수도있지만 해당 학교들이 돈을내고 갈만한지 궁금합니다.
대학원을 무조건 가긴해야할거같아서요. 석사는 따야 제 분야에서 그래도 최소요건이되는것 같습니다.
가격도 꽤 세고(장학금을 25% 감면해준다지만), 생각보다 경쟁자도 없더군요...

목표가 HRD분야 외국계회사 혹은 석사라는 기본자격증을 가지고 지원할수있는 취업처에 지원...이 목적이라면 성대 기경대학원 어떨까요?

선배님들의 조언 부탁드립니다.

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원하시는 목적과 부합하지 않는다고 생각합니다...

우선 합격 축하드립니다!
참고로 저는 성대 MOT에서 석사 및 박사학위를 모두 받았습니다.
졸업생 입장에서 물어보신 질문에 대한 제 생각을 말씀드리자면... 

글을 보면 석사학위를 통해서 원하는 분야(HRD)로의 이직을 원하시는 것으로 파악되는데
사실 기술경영이라는 분야와 원하시는 분야의 적합도가 저는 낮다고 봅니다.

아무래도 MOT 대학원은 제조업쪽의 연구개발관리, 기술전략 등과 같은 내용을 주 연구분야로 하는 곳이라서
HRD쪽으로 가고자 하시는데 MOT 대학원에서 석사학위를 하시는 것은 큰 도움이 되지 않을 거라 생각합니다.

물론 진학 하셔서 HRD쪽으로 주제를 잡아서 졸업보고서를 작성하시고 학위를 받으실 순 있겠지만
(석사 졸업요건은 학점 취득+졸업보고서입니다)

대부분의 수업이 위에 말씀드린 기경의 주요 분야들(기술혁신, 연구개발관리, 기술전략 등)으로 구성되어 있고
조직인사관리라는 수업이 하나 개설되어 있긴 하지만 원하시는 목표와 MOT 석사학위는 아무래도 조금 동떨어져 보입니다.


 
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왜 당사자들이

조사와 검색을 게을리하는 걸까요
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